従業員は採用したらそれで終わり、ではありません。
企業の人事における教育・研修の役割はより大きなウェイトを占めるようになっています。
特に中小企業における社員研修は
- 思いつき・場当たり
- 大手企業の真似
になってしまいがちです。
しかしそれでは効果がありません。
ぜひわたしたちと一緒に、貴社にとって本当に意味がある社員研修を作っていきましょう。
従業員は採用したらそれで終わり、ではありません。
企業の人事における教育・研修の役割はより大きなウェイトを占めるようになっています。
特に中小企業における社員研修は
になってしまいがちです。
しかしそれでは効果がありません。
ぜひわたしたちと一緒に、貴社にとって本当に意味がある社員研修を作っていきましょう。